勞動糾紛律師收集整理了關于工傷一般打官司要多長時間2023的相關法律知識，給大家一些參考。更多專業問題建議咨詢律師。

一、工傷一般打官司要多長時間

不同的情況，有不同的時間。一般情況下法院收到起訴狀，經審查，認為符合起訴條件的，在七日立案為不符合起訴條件的，在七日內裁定不予受理。，簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決，二審一般三個月作出判決。

首先要進行確認勞動關系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題，由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件，在勞動關系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就沒有啟動的基礎。因此在勞動關系不明確的情況下，進行勞動關系的確認也就成為第一步要走的程序。通常情況下，是通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認。

二、超過工傷賠償訴訟時效還可以起訴嗎?

法律規定，所謂“訴訟時效”，是指從當事人知道或應當知道其利益受到侵害之日起計算的時間。相對于普通民事傷害案件而言，工傷保險爭議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關部門所作的以及鑒定結論，否則，工傷職工將無從主張自己的權利。受傷職工在被認定為工傷后，要及時申請勞動能力鑒定，在拿到傷殘等級鑒定結論通知書后，要及時向所在單位主張工傷保險待遇。參加工傷保險的單位，工傷職工可以按傷殘等級的大小向用人單位及工傷保險基金要求享受相關待遇。未參加工傷保險的單位，工傷職工的所有工傷保險待遇應由其所在單位承擔。以上因工傷保險待遇引發爭議的，其申訴時效是六十日。也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權益將難以得到維護。我們說的工傷賠償的時效，其實也就是工傷賠償的訴訟時效問題。由于法律是不保護在權利上睡覺的人，因此如果遇到工傷賠償糾紛而無法解決的，最好在訴訟時效范圍內提起訴訟，否則的話對自己的利益是很不利的。

當事人因為工傷糾紛而打官司的，人民法院受理民事訴訟后，一般由提起訴訟的原告預交案件受理費，原告自接到人民法院預交訴訟費用通知的次日起7日內預交。被告提出反訴的，由反訴人向人民法院提交反訴狀時預交。雙方當事人都提出上訴的，由上訴的雙方當事人分別預交。

查看了上面文章的內容，相信已經已經對工傷一般打官司要多長時間的問題進行了解答。實踐中我們遇到法律方面的問題時，需要沉著冷靜的面對并解決，必要時可以尋求法律專業人士的幫助。此外，我們還整理了一些其他方面的法律知識，希望能夠幫助到您。

相關內容：發生了工傷糾紛官司能打多長時間

一、發生了工傷糾紛官司能打多長時間

不同的情況，有不同的時間。一般情況下法院收到起訴狀，經審查，認為符合起訴條件的，在七日立案為不符合起訴條件的，在七日內裁定不予受理。，簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決，二審一般三個月作出判決。

首先要進行確認勞動關系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題，由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件，在勞動關系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就沒有啟動的基礎。因此在勞動關系不明確的情況下，進行勞動關系的確認也就成為第一步要走的程序。通常情況下，是通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認。

二、超過工傷賠償訴訟時效還可以起訴嗎?

法律規定，所謂“訴訟時效”，是指從當事人知道或應當知道其利益受到侵害之日起計算的時間。相對于普通民事傷害案件而言，工傷保險爭議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關部門所作的以及鑒定結論，否則，工傷職工將無從主張自己的權利。受傷職工在被認定為工傷后，要及時申請勞動能力鑒定，在拿到傷殘等級鑒定結論通知書后，要及時向所在單位主張工傷保險待遇。參加工傷保險的單位，工傷職工可以按傷殘等級的大小向用人單位及工傷保險基金要求享受相關待遇。未參加工傷保險的單位，工傷職工的所有工傷保險待遇應由其所在單位承擔。以上因工傷保險待遇引發爭議的，其申訴時效是六十日。也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權益將難以得到維護。我們說的工傷賠償的時效，其實也就是工傷賠償的訴訟時效問題。由于法律是不保護在權利上睡覺的人，因此如果遇到工傷賠償糾紛而無法解決的，最好在訴訟時效范圍內提起訴訟，否則的話對自己的利益是很不利的。

當事人因為工傷糾紛而打官司的，人民法院受理民事訴訟后，一般由提起訴訟的原告預交案件受理費，原告自接到人民法院預交訴訟費用通知的次日起7日內預交。被告提出反訴的，由反訴人向人民法院提交反訴狀時預交。雙方當事人都提出上訴的，由上訴的雙方當事人分別預交。

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